2) Серая зарплата понижает размер будущей пенсии. В нашей стране это не так актуально для многих, но тем не менее. 22% от вашей белой заработной платы перечисляется в Пенсионный Фонд. 3) Больничные и отпускные будут крайне низкими в случае получения серой заработной платы.
Минусов таких выплат намного больше: Работник не имеет стабильного дохода, так как он напрямую зависит от пожеланий работодателя. Договорившись об одних выплатах, сотрудник в итоге получает значительно меньшую оплату. На размер дохода может влиять настроение начальника, наличие с ним споров и конфликтов. Отсутствие социальной защищенности. Получая серые доходы, работнику начисляются меньшие выплаты в связи с отпуском или больничным.
Как понять черная зарплата?
Зарплату называют черной, если человек работает без трудового договора, а с выплачиваемых ему денег фактический работодатель не удерживают НДФЛ и взносы. Серая зарплата – это нечто среднее между черной и белой. Человеку официально выплачивают часть дохода, остальную часть он получает в конверте.
Черная зарплата – это когда весь заработок неофициальный. Черная зарплата вся выдается «в конверте». Она не проходит через зарплатные ведомости, не отражается в расходниках. Вознаграждение за труд выдается сотруднику на руки, под честное слово – по устной договоренности, никакими документами не подкрепленной.
Чем выгодна серая зарплата?
Эта нелегальная схема выгодна работодателю: «серая» часть зарплаты не проходит ни по каким официальным документам, поэтому с нее не приходится делать отчисления в пенсионный фонд и за медстрахование; с «серой» части зарплаты не платится подоходный налог.
Такая схема наиболее выгодна для работодателя: выдавая часть зарплаты «в конверте», он значительно экономит на страховых взносах. Последствия для персонала. Выгода от «серой» схемы для персонала — оплата НДФЛ, а также других удержаний (например, алиментов) только с официальной, как правило, небольшой части заработка.
Что грозит работодателю за серую зарплату?
Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф 5000 – 10000 рублей. В ряде случаев за выплату серой зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст. 199 УК РФ.
За серые зарплаты в России работодателю грозит налоговая, административная и уголовная ответственность..
- Штрафы за неуплату налогов и взносов — 20% от неуплаченной суммы
- Директора могут оштрафовать за нарушение требований к учету и отчетности, сумма — до 10 000 ₽
- Руководителю компании может грозить уголовная ответственность сроком на двух лет, если недоимка крупная ― до 6 лет
- Штраф от трудовой инспекции за неполную выплату зарплаты — до 50 000 ₽
Чем плоха ЗП в конверте?
Наказание за серую зарплату
20% — если вы не заплатили налоги по незнанию, 40% — если специально. Если ваша официальная зарплата — 10 000 рублей, но в конверте вы получаете 100 000, за два года штраф 20% составит 62 400 рублей, а штраф 40% — 124 800 рублей.
Для работников «конвертная» зарплата содержит практически одни минусы: С нее не идут отчисления в Пенсионный фонд, а значит, пенсия в старости будет значительно меньше. Неоплачиваемые или малооплачиваемые отпуска. Минимальная оплата листков нетрудоспособности и выходных пособий.
Что делать если работодатель не платит серую зарплату?
Можно написать письменную претензию на имя руководства по факту не выплаты черной зарплаты. Кроме того, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру для проведения проверок.
По инициативе работника компания также может быть наказана за выплату «серой» заработной платы. Для этого работнику достаточно подать заявление в суд о выплате заработной платы, если копания вдруг перестала ее выплачивать. В данном случае при доказанности наличия «серых» выплат работодатель будет наказан не только собственно выплатой все причитающейся заработной платы работнику, а также ему грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП.
Какая ответственность за получение зарплаты в конверте?
введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов (статья 2433Уголовного кодекса) и прежде всего связанная с выплатой заработной платы «в конвертах».
1. За неоформление/ненадлежащее оформление трудовых договоров с сотрудниками компании грозит штраф (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц – от 10000 руб. до 20000 руб
на юрлиц – от 50000 руб. до 100000 руб
на ИП – от 5000 руб. до 10000 руб
Что будет если работать в черную?
Платить и получать черную зарплату незаконно. Это уход от налогов, и отвечать за него придется и работодателю, и работнику, если налоговая об этом узнает. Налоговая может провести проверку и компании, и работника за последние три года и в результате начислить налоги, взносы, пени за просрочку и штрафы.
Как можно наказать работодателя?
На самом деле, у работодателей не так уж много способов наказать сотрудников. В Трудовом кодексе существует только три типа дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение.
Как сделать так чтобы меня не уволили с работы?
Что делать, чтобы вас не уволили
- Анализируйте свою работу Карьерный консультант Анна Чуксеева рекомендует посмотреть на свою работу критично, глазами руководителя.
- Следите за положением дел в компании
- Меняйте работу, не дожидаясь увольнения
- Если не хотите увольняться — предлагайте альтернативы
Что делать если заставляют уволиться?
Оптимальный вариант – обратиться в государственную инспекцию труда сразу после возникновения конфликта с работодателем. Инспекторы инициируют проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф.
Во-первых, стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем. Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
Какую ответственность несет работодатель?
Так, работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб в случае незаконного отстранения от работы, его увольнения или перевода на другую работу, отказа от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении
Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства в компании. Его могут привлечь к административной, а также уголовной ответственности. Это значит, что руководителю может грозить не только серьезный штраф, но и реальный срок.
Куда обращаться если не платят зарплату в Украине?
В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30. Не бойтесь подавать в суд, закон на Вашой стороне.
Что делать если работодатель не выплачивает расчет при увольнении?
Если в день увольнения денежные средства не выплачены, то в таком случае надо обращаться с заявление в прокуратуру или в трудовую инспекцию по месту жительства.
Если ваш работодатель не выполнил эти условия, вы можете:
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн)
пожаловаться в районную прокуратуру
подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации)
Как пожаловаться на работодателя за черную зарплату?
Вы также можете: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41); пожаловаться в районную прокуратуру; подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Вы также можете:.
- пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41)
- пожаловаться в районную прокуратуру
- подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации)
Куда обращаться если не платят зарплату Украина 2021?
В случае невыплаты заработной платы работнику нужно знать то, что решить спор можно переговорами, но никто не лишает вас права обратиться в суд. “Мирно” решить проблему можно письменным заявлением к работодателю, или к уполномоченной комиссии по трудовым спорам (если такая создана) без ограничений любым сроком.
Куда обратиться с жалобой о невыплате зарплаты?
Обращаться следует в Департамент по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения с письменным заявлением. Также, в департаментах ведется личный прием граждан согласно графику приема.
Вы также можете:.
- пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41)
- пожаловаться в районную прокуратуру
- подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации)
Что делать если работаешь неофициально и не платят зарплату?
198 УК за неуплату налогов. Судебная практика насчитывает немного таких случаев, но они не исключены. Закон гласит: если работника не трудоустроили и не выплатили зарплату, он может обратиться в суд с требованием о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы за отработанный период.
В чем минус серой зарплаты?
2) Серая зарплата понижает размер будущей пенсии. В нашей стране это не так актуально для многих, но тем не менее. 22% от вашей белой заработной платы перечисляется в Пенсионный Фонд. 3) Больничные и отпускные будут крайне низкими в случае получения серой заработной платы.
Для работодателя плюсы очевидны: экономия на страховых взносах; экономия на НДФЛ (который, несмотря на формальное определение, по факту является дополнительной нагрузкой на ФОТ). Минус только один — мифические штрафы от Роструда. На самом деле никто не жалуется и практически никого не штрафуют, поэтому работодатели не боятся наказания и «серая» зарплата в малом и среднем бизнесе вновь становится массовым явлением.
Что делать с серой зарплатой?
Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться в трудовую или налоговую инспекцию, либо в прокуратуру.
Что значит работать в серую?
Это система, при которой часть вознаграждения за труд выплачивается официально, с нее начисляются налоги, с сотрудником заключается трудовой договор, в котором указывается белая часть. Одновременно вторая часть зарплаты — серая — выплачивается наличными «в конверте». В ситуации оплаты по-серому сотрудник более защищен.
Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят. Схема работает так: работодатель заключает с вами договор и назначает вам крохотную официальную зарплату.
Что такое черная заработная плата?
Зарплату называют черной, если человек работает без трудового договора, а с выплачиваемых ему денег фактический работодатель не удерживают НДФЛ и взносы. Серая зарплата – это нечто среднее между черной и белой. Человеку официально выплачивают часть дохода, остальную часть он получает в конверте.
Черная зарплата – это когда весь заработок неофициальный. Черная зарплата вся выдается «в конверте». Она не проходит через зарплатные ведомости, не отражается в расходниках. Вознаграждение за труд выдается сотруднику на руки, под честное слово – по устной договоренности, никакими документами не подкрепленной.
Почему черная зарплата это плохо?
С «черной» зарплатой все совсем плохо. Работодатель не может платить работнику зарплату размером в ноль рублей, такой сотрудник обычно бывает не оформлен на работу. А значит, у него не формируется и трудовой стаж – можно остаться и без социальной пенсии.
Как доказать что зарплата черная?
Если черная зарплата выдавались в конвертах с пометками, то такие конверты следует сохранить и представить затем в суде как доказательство. Еще одним доказательством выплаты черной зарплаты будет объявление работодателя о вакансии с указанием конкретного размера зарплаты, который, как правило, указывается общий, т. е.
Одним из доказательств того, что лицу выплачивалась черная зарплата, будет являться запись разговора с руководителем по вопросу не выплаты зарплаты, если конечно в такой записи руководитель подтверждает данный факт. Также доказательством может служить копия документа, в котором работники расписывались за получение черной зарплаты, это могут быть ведомости.
Какое наказание за зарплату в конверте?
Выплачивая зарплату «в конверте», он прежде всего занижает НДФЛ. За это ему положен штраф по ст. 123 НК РФ в размере 20% от неудержанной суммы налога и пени за каждый день просрочки.
1. За неоформление/ненадлежащее оформление трудовых договоров с сотрудниками компании грозит штраф (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц – от 10000 руб. до 20000 руб
на юрлиц – от 50000 руб. до 100000 руб
на ИП – от 5000 руб. до 10000 руб
Когда выплачивается черная зарплата?
Черная зарплата выплачивается, когда: трудовой договор не заключен; Ваш доход состоит из двух частей – основной (черной), которая передается Вам нелегально, и дополнительной – т. е.
Можно ли пожаловаться на серую зарплату?
На серую зарплату можно пожаловаться в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую. Но имейте в виду, что к вам у налоговиков также могут возникнуть претензии. Серую зарплату можно попытаться взыскать через суд.
По жалобам работников. Сотрудник, недовольный серой зарплатой, может пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Такая жалоба ― основание для внеплановой проверки. Причем работодателя не предупредят о ней заранее.
Как выдается белая зарплата?
Белая зарплата — неофициальное полужаргонное название заработной платы, которая начисляется и выплачивается официально, с оформлением всех необходимых документов и выплатой всех налогов и отчислений.
Чем может обернуться зарплата в конверте?
Если факт получения зарплаты «в конверте» будет выявлен (например, при возникновении судебного спора или при проверке деятельности организации органом Рострудинспекции) — с работника может быть взыскана сумма НДФЛ за последние три года.
Что такое белая заработная плата?
Белая зарплата – это официальный заработок трудящегося, прописанный в трудовом договоре, отраженный во всех бухгалтерских документах.
Белая зарплата» – это официальная заработная плата, из которой удержан налог на доходы физических лиц, и уплачены обязательные платежи за пенсионное, социальное и медицинское страхование работника.
Куда обратиться по поводу черной зарплаты?
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41); пожаловаться в районную прокуратуру; подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Так, пожаловаться на «черную» зарплату можно в одну из следующих инстанций: Трудовая инспекция; Правоохранительные органы (прокуратура); Как пожаловаться в прокуратуру читайте здесь. Территориальная налоговая служба; Пожаловаться в налоговый орган можно тремя способами: подав письменную жалобу лично в территориальное подразделение, отправив жалобу по адресу электронной почты или позвонив по телефону горячей линии.
Чем подтверждается размер заработной платы?
136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, о размерах иных причитающихся работнику сумм, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. На основании ч. 1 ст.
Если дело о взыскании зарплаты доходит до суда, доказать факт существования трудовых отношений, а также обязанность работодателя произвести расчет помогут следующие доказательства: Справки о доходах. Справки могут быть составлены по форме 2-НДФЛ либо иметь другую форму. Такие справки работодатель выдает работнику по его просьбе для получения банковского займа или кредита. Ведомости на выплату заработной платы.
В чем минусы черной зарплаты?
С «черной» зарплатой все совсем плохо. Работодатель не может платить работнику зарплату размером в ноль рублей, такой сотрудник обычно бывает не оформлен на работу. А значит, у него не формируется и трудовой стаж – можно остаться и без социальной пенсии.
Недостатки черной зарплаты. Минусов у такого способа расчета для работника несколько, среди которых: Отсутствует гарантия в завтрашнем дне. Наниматель может уволить человека в какой угодно момент без объяснения причин. Оспорить такое решение крайне проблематично. На время неофициальной работы останавливается трудовой стаж. В случае дальнейшего официального трудоустройства маленький стаж повлияет на размер оплаты больничного.