Россиянам назвали условие увольнения за критику начальства
С правовой точки зрения работодатель не может произвольно выбирать санкции в отношении сотрудника, сообщил «Ленте.ру» юрист Марчел Кырлан. Он подчеркнул, что в трудовых отношениях по общему правилу не существует такой универсальной меры, как «штраф сотрудника» по усмотрению компании. «Трудовой кодекс предусматривает дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и увольнения по установленным основаниям. Поэтому, когда в …